近日，国机资产党委、团委分别组织开展了统战人员和青年员工的“育新机、开新局”专题研讨会。与会人员结合本职岗位实际，直面查摆公司发展中存在的问题难点，提出解决问题措施，明确今后努力方向，积极为公司实现高质量发展出谋划策。 

　　公司统战人员研讨会 

　　全体统战人员解放思想、建言献策，会议形成了四个方面研讨成果。一是明确发展定位，持续服务集团。以服务集团为根本战略定位，发挥企业专业优势，寻求与国家区域发展战略、集团重要战略部署的契合点，进一步丰富资产处置、运营和投资的手段，实现主业的快速发展。二是把握市场机遇，加强业务开拓。把握不良资产处置市场带来的机遇，借鉴同行优秀企业经验，完善机制、精准定位，在积极接收集团划拨资产的同时加大市场开拓力度，实现资产价值增值。三是加强队伍建设，提升专业能力。建立完善、规范的业务标准，在增强担当意识、提高执行能力、实操业务技能方面加强对业务人员的培训和考核，引导员工打破固有思维，创新方式方法，提升工作效率，提升解决问题的能力，高效完成各项任务。四是强化风险意识，树立合规理念。建立有效的全面风险管理体系和财务管控体系，加强对参控股企业投资和人员安置方面的风险管控意识，提前预警公司经营风险，有预见性地采取防范措施，增强应对风险的能力。 

　　公司团委研讨会 

　　公司总部团委、成都置业团支部经过交流研讨，共形成三个研讨成果：一是要将责任意识贯彻工作始终，在工作中要围绕目标导向、问题导向、结果导向，加强风控和管理，解决实际问题；二是要在日常实际工作中做到强举措、补短板，善于在“危”中寻“机”，拓展业务维度，加强业务能力，细致研判业务发展趋势和方向，提前做好规划；三是团委、团支部要有计划针对性地开展工作，形成“我为团、团为我”的双向培养机制，进一步加强团委、团支部建设。 

　　此次专题研讨，公司团委达成两点共识：一是各级团组织是公司青年的宣传第一线，要不断创新工作思路，在“十四五”规划编制充分考虑青年的思想举措，共同规划，共谋发展；二是公司团员要强化责任感，树立忧患意识，充分发挥青年模范作用，为公司的发展创造新价值,实现新突破，开创新局面。