为建立完善公司员工专业技术通道,促进公司持续健康发展,9月-12月,公司组织开展了专业技术通道员工综合能力测评工作。
为确保测评结果科学合理,公司委托第三方服务机构中智公司为本次测评工作提供服务和技术支持。测评主要通过采集员工《职业经历回溯表》信息、深度BEI访谈,结合员工任职经历,对员工的专业积累、任务推进、岗位历练、问题解决等四个维度进行评定,最终得出综合能力测评结果。此次测评历时三个月,共计36名员工参与。
本次综合能力测评为公司员工岗位级别调整、员工职业发展管理办法修订提供了科学依据,有助于建立健全员工专业技术通道发展良性机制,为公司发展提供坚实的人力保障。
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