为加强青年员工队伍建设，深入了解青年员工的实际情况，倾听员工心声，11月24日下午，公司总部召开“青年员工座谈会”。公司党委委员、副总经理（主持工作）童超出席会议并讲话。公司总部35岁及以下青年员工参加交流。
会上，青年员工积极踊跃发言，重点围绕公司“十四五”发展规划，结合公司主要任务、重点项目开展情况、公司管理模式、员工士气等进行了深入的交流与讨论，并就推进企业发展、完善员工职业生涯发展规划、加强人才队伍建设、推进企业文化建设等方面提出了意见和建议。
童超对青年员工提出的意见建议给予了充分肯定。他指出，公司“十三五”规划即将收官，“十四五”规划将要起航，公司未来的发展为青年员工带来了更多的机遇和挑战，各位青年员工要在各自岗位上认真总结好经验好做法，在提升自身本领的基础上，不断为公司发展注入活力和激情，发挥青年人敢想敢干的决心，凝心聚力为公司发展贡献积极力量。
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