2013年4月20日上午8点30分，公司总部团队建设年系列活动之团队登山比赛在香山脚下拉开了序幕。公司副总经理安维明主持了简短的启动仪式，随着安总的一声令下，公司总部参赛的20名员工奋起攀登。

　　香山顶峰香炉峰海拔575米，山虽不高，但对部分同事也是一种挑战。整个登山过程中，参赛队员们都细心照顾好团队内每一个成员，努力激发每一个人的潜能，在竞争中不忘协作，不忘团结。即便不是本组同事掉队，大家也会伸出援手，鼓励扶持。

　　经过全体参赛队员的不懈努力，大家在1小时之内全部登顶。

　　为了牢固树立“大团队”的理念，本次登山活动虽由综合人事部承办，但是后勤保障人员各部门均有同事协助参与;每一支登山队伍，也打乱了部门界限，随机分组。比赛成绩以各小组最后一位登顶的成员为准，鼓励各组成员淡化个人主义，加强团队意识，合力同行。

　　最终，由公司副总经理郭盛带队的“同心队”力压“群策队”、“群力队”和“同德队”获得冠军。公司总经理张弘为获胜队伍颁奖。

　　公司总部将2013年定为总部团队建设年，为响应加强团队建设的号召，公司总部各部门轮流牵头，开展一系列工作，凝聚队伍，努力构建和谐、优秀的团队。此次登山活动的成功举办进一步巩固了团队建设基础，为后续一系列团队建设活动的开展奠定了良好基础。

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